Wednesday, May 25, 2022
HomeBusinessEPFO రూ. 15,000 పైన ఉన్న అధికారిక కార్మికుల కోసం కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్‌ను సిద్ధం...

EPFO రూ. 15,000 పైన ఉన్న అధికారిక కార్మికుల కోసం కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్‌ను సిద్ధం చేసింది


EPFO రూ. 15,000 పైన ఉన్న అధికారిక కార్మికుల కోసం కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్‌ను సిద్ధం చేసింది

15,000 కంటే ఎక్కువ ప్రాథమిక వేతనాలు ఉన్న కార్మికుల కోసం EPFO ​​పెన్షన్ ఉత్పత్తిని యోచిస్తోంది.

న్యూఢిల్లీ:

రిటైర్‌మెంట్ ఫండ్ బాడీ ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) నెలకు రూ. 15,000 కంటే ఎక్కువ ప్రాథమిక వేతనాలు పొందుతున్న మరియు తమ ఉద్యోగుల పెన్షన్ స్కీమ్ 1995 (EPS) కింద తప్పనిసరిగా కవర్ చేయబడని సంఘటిత రంగ కార్మికుల కోసం కొత్త పెన్షన్ ఉత్పత్తిని తీసుకురావాలని ఆలోచిస్తోంది. -95)

ప్రస్తుతం, సేవలో చేరే సమయంలో నెలకు రూ. 15,000 వరకు ప్రాథమిక వేతనం (ప్రాథమిక వేతనం ప్లస్ డియర్‌నెస్ అలవెన్స్) ఉన్న వ్యవస్థీకృత రంగంలోని ఉద్యోగులందరూ తప్పనిసరిగా EPS-95 కింద కవర్ చేయబడతారు.

“ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) సభ్యులలో అధిక విరాళాలపై అధిక పెన్షన్ కోసం డిమాండ్ ఉంది. అందువల్ల, నెలవారీ ప్రాథమిక వేతనాలు కంటే ఎక్కువ ఉన్న వారి కోసం కొత్త పెన్షన్ ఉత్పత్తి లేదా పథకాన్ని తీసుకురావడం చురుకుగా పరిశీలనలో ఉంది. రూ. 15,000” అని అభివృద్ధికి సంబంధించిన ఒక మూలం తెలిపింది.

మూలం ప్రకారం, మార్చి 11 మరియు 12 తేదీల్లో గౌహతిలో జరిగే EPFO ​​యొక్క అపెక్స్ డెసిషన్ మేకింగ్ బాడీ సెంట్రల్ బోర్డ్ ఆఫ్ ట్రస్టీస్ (CBT) సమావేశంలో ఈ కొత్త పెన్షన్ ఉత్పత్తిపై ప్రతిపాదన చర్చకు రావచ్చు.

సమావేశం సందర్భంగా, నవంబర్ 2021లో పెన్షన్ సంబంధిత సమస్యలపై CBT ఏర్పాటు చేసిన సబ్-కమిటీ తన నివేదికను కూడా సమర్పిస్తుంది.

EPFO సబ్‌స్క్రైబర్‌లు రూ. 15,000 కంటే ఎక్కువ నెలవారీ ప్రాథమిక వేతనాలను పొందుతున్నారని, వారు తక్కువ (నెలకు రూ. 15,000లో 8.33 శాతం చొప్పున EPS-95లో) విరాళాలు ఇవ్వవలసి ఉంటుందని మరియు తద్వారా వారికి తక్కువ పెన్షన్ లభిస్తుందని మూలం వివరించింది.

EPFO 2014లో నెలవారీ పెన్షన్ బేసిక్ వేతనాలను రూ. 15,000కి పరిమితం చేసేందుకు ఈ పథకాన్ని సవరించింది.

సేవలో చేరిన సమయంలో మాత్రమే రూ.15,000 థ్రెషోల్డ్ వర్తిస్తుంది. అధికారిక రంగంలో ధరల పెరుగుదల మరియు వేతన సవరణల దృష్ట్యా సెప్టెంబర్ 1, 2014 నుండి రూ.6,500 నుండి పైకి సవరించబడింది.

ఆ తర్వాత థ్రెషోల్డ్ నెలవారీ బేసిక్ వేతనం రూ.25,000కి పెంచాలని డిమాండ్లు, చర్చలు జరిగాయి, అయితే ప్రతిపాదన ఆమోదం పొందలేదు.

పరిశ్రమ అంచనాల ప్రకారం, పెన్షనబుల్ వేతనాన్ని పెంచడం వల్ల 50 లక్షల మంది అధికారిక రంగ కార్మికులను EPS-95 పరిధిలోకి తీసుకురావచ్చు.

సేవలో చేరే సమయంలో వారి నెలవారీ బేసిక్ వేతనం రూ. 15,000 కంటే ఎక్కువగా ఉన్నందున తక్కువ విరాళాలు ఇవ్వవలసి వచ్చిన లేదా స్కీమ్‌కు సబ్‌స్క్రయిబ్ చేయలేని వారికి కొత్త పెన్షన్ ఉత్పత్తి అవసరం అని మూలం పేర్కొంది.

తక్షణ భవిష్యత్తులో EPFO ​​ద్వారా పింఛను పొందగల జీతం పరిమితిని పెంచడానికి ఎటువంటి చర్య లేదని మరియు ఆ దృష్టాంతంలో, EPS-95 నుండి మినహాయించబడిన అధికారిక రంగ కార్మికులకు కవరేజీని అందించడం గురించి శరీరం ఆలోచించవలసి ఉంటుందని మూలం పేర్కొంది. అధిక ప్రాథమిక వేతనాలు.

పింఛను పొందగల జీతం పరిమితి విషయం కూడా సుప్రీంకోర్టులో సబ్ జడ్జిగా ఉంది. 2014లో, కేరళ హైకోర్టు ఉద్యోగులు డ్రా చేసే అసలు బేసిక్ వేతనాల ఆధారంగా EPS-95లో విరాళాలు ఇవ్వడానికి అనుమతించింది.

ఏప్రిల్ 2019లో, కేరళ హైకోర్టు తీర్పుపై EPFO ​​దాఖలు చేసిన స్పెషల్ లీవ్ పిటిషన్‌ను సుప్రీంకోర్టు కొట్టివేసింది. జనవరి 2021లో, ఇపిఎఫ్‌ఓ దాఖలు చేసిన రివ్యూ పిటిషన్‌లలో తొలగింపు ఉత్తర్వును సుప్రీం కోర్టు గుర్తుచేసింది.

ఫిబ్రవరి, 2021లో, సుప్రీంకోర్టు కేరళ, ఢిల్లీ మరియు రాజస్థాన్ హైకోర్టులు తమ తీర్పులను అమలు చేయనందుకు కేంద్రం మరియు EPFO ​​లపై ధిక్కార చర్యలను ప్రారంభించకుండా నిరోధించింది.

.

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments